招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:西南林业大学
宣讲地点:立德楼一楼报告厅
点击人次:154
云南肆只猫实业有限公司成立于2016年10月,是集咖啡研发加工、生产销售为一体的B2C创新型公司,主要销售产品为咖啡,销售渠道为互联网各大电商平台。 目前我公司建有占地6000平米的现代化加工厂一座,拥有国内最先进的10通道小袋包装机3台,以及先进的焙炒咖啡机1台,单通道的小袋包装机若干台;专业的研发团队、专业技术和检验人才,目前年产量可达5000吨,在生产肆只猫咖啡的同时,又为国内多家咖啡品牌提供代加工服务,国内的咖啡市场前景,以及云南特色小粒咖啡的品质和政府对特色农产品品牌化之路的关注和支持,都为公司的可持续稳定发展奠定了良好的基础。 我公司的产品主要为三合一速溶咖啡和烘焙豆两个单元,原材料皆为云南小粒咖啡,产自德宏、保山等地;主要定位人群为18-35岁的年轻女性居多,所以我公司的IP形象及包装形象多以可爱、萌系的各类猫形象为主,符合年轻女性的审美;产品的口感特色为多品类多品种
云南四只猫咖啡有限公司
招聘简章
一、公司简介
四只猫咖啡,成立于2013年11月,是一家已经在咖啡行业深耕10余年的企业,是一家集咖啡生产智能制造与销售一体化的企业,四只猫的独到之处在于,完全用云南文化来重塑咖啡这个全球品类的企业。
四只猫咖啡为国家级高新技术企业、云南省绿色食品牌20佳创新企业,自有现代化智能加工厂,年产值达10亿以上。
从企业战略、产品传播,统统都是扎根云南文化,品牌谚语:云南咖啡好,认准四只猫。超级符号是云南非物质文化遗产的瓦猫。
四只猫是中国第一家把推广云南咖啡作为最高级别传播点的企业,同时也是中国第一家带咖农上产品包装的企业,现在用的就是云南保山隆阳区的李光生爷爷,未来就和明星咖啡师一样,会有消费者来购买指定咖农的产品,帮咖农创收,助力咖农,讲述每一位咖农的故事、每一个庄园的故事,让人们感受到手中咖啡的人文温度。
这些使命与愿景,也让四只猫成为在竞争激烈的咖啡赛道中无可替代的行业黑马,四只猫咖啡也致力于成为云南文化遗产品牌,成为云南咖啡代表作,让中国人民喝上货真价实的云南好咖啡,让中国咖农过上勤劳致富的美好生活。
公司规模近300人,平均年龄25岁,拥有先进的智能制造工厂,年产值达15亿以上
董事长陈莎,企业唯一创始人,大学生创业典范,毕业于西南林业大学,白手起家,专注于咖啡产业13年,”逆风的方向更适合飞翔,我不怕万人阻挡,只怕自己投降!我的人生只有逗号,没有句号”这些是陈莎同学鼓励自己的话,也是四只猫走向成功的关键
这就是四只猫的价值观:不推诿、不骗人、不放弃,不止步
想赚钱、有梦想、有拼劲的你,快来加入我们吧!!!
二、福利待遇
1、包食宿
2、生日慰问
3、年终奖
4、每年2次的述职、2次的升职加薪
三、岗位信息
序号 | 岗位 | 薪资待遇 | 岗位要求 | 工作地点 | 招聘人数 |
1 | 线下渠道业务员 | 8K-10K | 有1-3年快消品渠道开发经验,有新渠道开发经验优先 | 昆明市呈贡区奥斯迪电商园G区2栋
| 5 |
2 | 咖啡带货主播 | 6K-8K | 有直播带货经验的优先 | 5 | |
3 | 运营专员 | 6K-8K | 有电商运营经验者优先 | 4 | |
4 | 售后客服专员 | 4K-6K | 有电商客服经验优先 | 2 | |
5 | 生产设备操作员 | 6K-8K | 不限经验 | 6 |
联系方式:
沈女士:15025211775
邱女士:18314124932
微信同号
1人
岗位职责:
1. 生产操作:遵守生产制度,产前检查设备关键部位,监控生产中设备运行参数及产品质量;及时清理设备与责任区域物料,保持现场整洁通畅;产后确认物料用尽并做好设备与现场清洁
2. 现场维护:定期清理设备外表及周边责任区域,落实 5S 管理制度,提升生产效率,降低损耗
3. 设备维保:遵循设备管理规定,监控运行参数,及时上报设备异常并配合处理;按要求完成设备清洁与传动部位润滑保养
4. 技能提升:参与设备操作维护、食品安全及咖啡制造等相关培训,提升业务技能与行业素养
1. 身具有食品生产制造、食品生产行业法律法规、食品机械知识
2. 具备生产计划组织能力、过程控制能力、设备维护、安全管理能力
3. 该岗位为白夜班,能够吃苦耐劳、爱岗敬业、忠诚度强,能接受粉尘、设备噪音,支援部门其他岗位
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
1人
岗位职责:
1. 制定和跟进物料计划的执行,确保物料不断货,生产和发货正常进行
2. 监控物料的进量、消耗量和存量,确保物料库存充足
3. 处理生产过程中的物料异常,保证生产流程的顺畅
4. 参与物料的采购计划,确保物料供应与生产需求同步
5. 对物料计划进行日常管理,包括但不限于数据分析、计划调整
1. 具备良好的组织和协调能力,能够有效管理物料计划
2. 熟悉物料管理流程,能够处理物料供应和生产之间的相关问题
3. 具有较强的数据分析能力,能够通过数据来优化物料计划
4. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门有效沟通
5. 对物料管理有浓厚的兴趣,愿意接受新知识和技术
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
1人
岗位职责:
1、店铺运营:负责拼多多店铺的整体运营规划包括店铺装修、商品上架、推广、视频发布等日常运作与管理工作;
2、店铺规划:有独立思考能力,进行拼多多店铺活动规划管理,实现商品销售额和利润最大化,提高店铺点击率、浏览量和转化率;
3.数据分析:负责按日、周、月、年进行销售数据、商品规划、店铺日常等数据的监管及分析,市场行情和竞品分析,为店铺运营优化提供方向;
4.关系建联:建联好与拼多多小二关系,积极配合小二工作,了解平台动向与资源获取
5.竞品分析:收集竞品信息,了解竞品的产品铺设和推广情况,关注行业动态和趋势,及时调整运营策略,确保与市场的同步发展
6.团队协作:与团队成员保持良好的沟通和协作,共同完成运营目标,不断学习和掌握新的运营技巧和方法,提高自身的专业能力
7、有一定ps基础,对店铺页面与商品主图定期进行活动氛围更新
1.责任心强,工作积极,勤奋好学,具有较强的数据分析能力,思维敏捷、自信乐观、敢于拼搏
2.沟通表达能力强,学习力强者优先
3.专业:电子商务、市场营销或经济学等相关专业优先
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
1人
岗位职责:
1. 运营管理:根据视频号全年销售目标,制定全店运营规划,保证店铺运营方案落地
2. 策略管理:负责每月运营推广方案的制定与实操,并推广效果进行跟踪、评估和数据分析,优化推广方案,协助上级领导完成本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、客服、产品等)的整体工作
3. 竞品分析:了解市场洞察,行业竞对优劣势分析,进行爆品打造,研究产品卖点、广告创意、制定投放策略、操作账户、优化广告效果
4. 工具使用:精通各种营销推广工具,例如直通车、引力魔方、淘宝客、品销宝、巨量引擎、巨量广告、ADQ、磁力金牛等
5. 有一定美工基础,对店铺页面与商品主图定期进行活动氛围更新
1. 有较强逻辑思维和数据分析能力,有一定文案功底
2. 责任心强,工作积极,勤奋好学,抗压能力强,思维敏捷、自信乐观、敢于拼搏
3. 沟通表达能力强,学习力强者优先
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
2人
岗位职责:
1. 运营管理:根据视频号全年销售目标,制定全店运营规划,保证店铺运营方案落地
2. 策略管理:负责每月运营推广方案的制定与实操,并推广效果进行跟踪、评估和数据分析,优化推广方案,协助上级领导完成本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、客服、产品等)的整体工作
3. 竞品分析:了解市场洞察,行业竞对优劣势分析,进行爆品打造,研究产品卖点、广告创意、制定投放策略、操作账户、优化广告效果
4. 工具使用:精通各种营销推广工具,例如直通车、引力魔方、淘宝客、品销宝、巨量引擎、巨量广告、ADQ、磁力金牛等
5. 有一定美工基础,对店铺页面与商品主图定期进行活动氛围更新
1. 有较强逻辑思维和数据分析能力,有一定文案功底
2. 责任心强,工作积极,勤奋好学,抗压能力强,思维敏捷、自信乐观、敢于拼搏
3. 沟通表达能力强,学习力强者优先
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
2人
岗位职责:
1. 店铺运营:负责京东pop店铺的整体运营规划包括店铺装修、商品上架、推广、售后工单处理进度跟进等日常运作与管理工作;
2. 店铺规划:进行京东pop店铺活动规划管理,实现商品销售额和利润最大化,提高店铺点击率、浏览量和转化率,熟悉运用京东京准通推广工具包括京东快车、智能推广、京东联盟;
3. 数据分析:负责按日、周、月、年进行销售数据、商品规划、店铺日常等数据的监管及分析,市场行情和竞品分析,为店铺运营优化提供方向;
4. 关系维护:维护好与京东pop小二关系,积极配合小二工作,了解平台动向与资源获取
5. 竞品分析:收集竞品信息,了解竞品的产品铺设和推广情况,关注行业动态和趋势,及时调整运营策略,确保与市场的同步发展
6. 团队协作:与团队成员保持良好的沟通和协作,共同完成运营目标,不断学习和掌握新的运营技巧和方法,提高自身的专业能力
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
2人
岗位职责:
1. 根据全年销售目标,制定全店运营规划,保证店铺运营方案落地;
2. 负责每月运营推广方案的制定与实操,并推广效果进行跟踪、评估和数据分析,优化推广方案
3. 协助上级领导完成本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、客服、产品等 )的整体工作
4. 了解市场洞察,行业竞对优劣势分析,进行爆品打造
5. 精通各种营销推广工具,例如直通车、引力魔方、淘宝客、品销宝等
6. 精通平台活动玩法,系统运营日常活动,营销活动,行业活动,平台S级大促活动
7. 有一定美工基础,对店铺页面与商品主图定期进行活动氛围更新;
8. 熟练掌握各类办公office软件
1. 专业:电子商务、市场营销或计算机类等相关专业
2. 有较强逻辑思维和数据分析能力,有一定文案功底,沟通表达能力强,学习力强者优先
3. 责任心强,工作积极,勤奋好学,抗压能力强,思维敏捷、自信乐观、敢于拼搏
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
9人
岗位职责:
1. 产品介绍和推广:通过直播平台向观众介绍和推广品牌的产品,包括产品的特点、功能、使用方法等,以吸引观众购买
2. 直播活动执行:参与直播活动的策划和准备工作,100%执行活动推行计划,了解同行业内容发展趋势、拆解同行业直播内容并进行测试
3. 直播互动:通过生动、有趣的表达方式和良好的沟通能力,与用户进行互动,回答用户的问题,提高观众的参与度和购买意愿
4. 建立品牌形象:在直播中代表品牌形象,传达品牌的价值观和理念,塑造品牌的个性和风格
5. 销售目标达成:通过直播活动促进产品销售,达成每月设定的销售目标
6. 数据分析和反馈:参与直播活动复盘,了解用户的反馈和购买行为,执行部门改善策略,为直播间提供改进和优化的建议
7. 学习提升:学习咖啡相关知识,通过外训、网课、书籍、现场实践等方式,提升自己的专业能力
1. 专业要求:专业不限,电商、市场营销、新闻与传播、舞蹈、播音主持、表演等艺术类优先
2. 性别/年龄:性别不限,年龄18-30岁之间
3. 工作经验:经验不限,1年以上直播/销售/舞台经验优先考虑,接受无经验小白,但需要有激情、有活力、学习能力及有较强产品介绍和沟通能力;
4. 能力要求:熟悉电商直播结构与规则,了解新广告法,沟通能力强,思维反应敏捷,抗压能力较好,普通话标准,反应灵敏,良好的逻辑思维能力和行动力;热爱直播行业,了解直播行业发展前景
5. 其他要求:能接受夜班,有较强的责任心和敬业精神,有一定的团队协作能力
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
30人
岗位职责:
1. 负责市场拓展、渠道开发、客户开发、网点新增与维护
2. 完成部门制定的销售目标,执行销售策略与计划,推广产品 / 服务组合,推动订单转化
3. 通过日常建联、拜访、行业活动等方式拓展新客户资源,建立长期合作关系
4. 定期制定销售计划,分解目标至月度/周度,确保达成业绩指标
5. 客户关系管理:维护现有客户关系,定期回访沟通,挖掘客户需求;协调解决客户问题,处理客诉并跟进售后支持
6. 市场调研与反馈:走访终端,收集市场动态、竞品信息及客户反馈,形成分析报告,根据市场变化提出销售策略优化建议
7. 渠道管理:管理经销商/代理商渠道,协助制定渠道政策,监控渠道库存与销售数据,推动渠道动销
8. 活动执行:策划并执行线下促销活动、新产品发布等,协调资源完成活动落地,评估活动效果
1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理、设计等相关专业优先
2. 具备优秀的沟通谈判能力,能独立完成客户开发与维护
3. 目标导向,抗压能力强,适应高频次客户拜访
4. 熟练使用办公软件,掌握数据分析基础技能
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
2人
岗位职责:
1. 能独立负责视频的画面构图,灯光布置,运动镜头,完成编导设计的镜头,高质量输出视频素材,
2. 依据编导的设计,对视频的内容进行剪辑,配乐,调色,包装等后期制作,高质量高数量的输出视频
3. 拍摄相关的创意内容,细化脚本,研究镜头表达方式,研究热点风向,对成片内容进行优化
4. 运用镜头语言、剪辑、调色、声音处理、字幕特效合成等有效表达产品
5. 独立管理和维护拍摄设备
1. 数字媒体艺术/视觉传达设计/广播电视/摄影摄像专业毕业,或者2年以上摄影摄像/剪辑过500条视频以上视频均可
2. 剪辑水平过硬尤其是产品混剪,具备调色能力,对色彩有一定的理解,面试时需要提供作品或者账号
3. 抗压能力强
加分项(满足一项或者多项均可)
1. 1年以上信息流广告经验优先,抖音,快手,百度等平台均可
2. 有一定的拍摄能力
3. 有一定的文案写作能力
4. 有信息流爆款视频者优先,标准为消耗≥40万
5. 有杭州、广州、上海、深圳电商工作经历优先
第一轮人事面试
第二轮用人部门长面试
第三轮中心总监面试
1. 每年2次的升职加薪机会(2024年加薪率100%)
2. 免费食宿/五险/工龄工资/生日礼/节日礼/年终奖
3. 全员团建/外出学习机会/出国游学机会
云南肆只猫实业有限公司
领域:制造业
规模:50-150人
地址:云南省昆明经开区洛羊街道办事处螺蛳湾国际商贸城小商品加工基地G区2幢3楼
BAA
云研企信等级
超越 5.85 % 的校园招聘企业