深圳市正君餐饮管理顾问有限公司

人资经理

薪酬福利：五险

发布时间：2025年3月31日

点击人次：463

职位描述

岗位职责：

1、负责区域组织架构及岗位设计、评价及完善工作。

2、负责区域薪酬福利、晋升路线、激励政策的制定、控制和预警。

3、组织区域市场人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。

4、负责控制年度、季度、月度人力成本费用支出，并向市场用人部门提供分析、预警。

5、根据年度开店时间表，负责制定人员招聘与储备计划。

6、负责各岗位人岗匹配度的分析和搭配调整，完成公司年度人员招聘计划。

7、根据人力资源盘点情况，负责制定区域运营接班人计划。

8、负责绩效考核体系的建立和完善，并规范各项管理流程。

9、完成区域员工满意度的调查与结果分析，并制定改善计划。

10、负责规避用工风险及重大劳资事件的处理。

11、负责传达公司各项政策，传递企业文化和正能量，维护正面的雇主形象。

岗位要求：

1、性格开朗，亲和力强，善于沟通，乐于分享，并能承受较大的工作压力。

2、大专以上（含大专）学历，男女不限；

3、3年以上人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。

4、对人力资源各个模块均有深入的认识。

5、对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧，熟悉各项人事工作流程。

6、熟悉国家、地区相关现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。

投递说明：

简历投递/筛选-人力资源初试-用人部门复试-确认录用人选/发放录用通知书-入职

单位简介

2003年木屋烧烤诞生于深圳城中村白石洲一家不足5平米的小店，历经十余载风风雨雨，一步一个脚印坚实走在发展的道路上。木屋烧烤一直把努力“做第一好吃的烧烤”作为第一经营理念，从而受大广大消费者的喜爱，发展至今已成为一个被权威媒体和各大平台认可的唯一全国性直营烧烤连锁品牌，已成功入驻深圳、北京、广州、上海、天津、重庆、东莞、惠州、佛山等一线城市，时至今日，直营门店已有200多家。随着木屋烧烤的发展壮大，企业发展战略更加注重系统性。目前，木屋烧烤的门店连锁运管系统、人力资源系统、品牌营销、IT大数据分析系统等核心管理模块历经数年的打磨已成形。在整体行业生态圈的打造也日趋形成，木屋烧烤隶属的正君餐饮旗下相断创建了“正欣食品供应链”、“木屋户外“、木屋GO串”三大品牌，力求做到深度行业布局。未来，木屋烧烤将涉足餐饮IT系统开发、互联网平台运营、金融资本运作等形成全产业链布局，广泛的与产业链中的优势资源战略合作，为木屋烧烤的更长远发展奠定更坚实的基础。

校园招聘违规举报

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

微信扫一扫：分享

深圳市正君餐饮管理顾问有限公司 人资经理

深圳市正君餐饮管理顾问有限公司

人资经理