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所在学校：西南林业大学
宣讲地点：至真楼226
点击人次：552
广东西果记农业发展有限公司
【企业简介】
西果记以华南首家“B2B供应链”模式起步。
2012年，西果记在广州江南市场诞生，以开创华南区首家“水果B2B供应链”模式起步，从此不断快速发展，深入源头产地，深耕品牌产品，持续扩展各省会城市自营批发业务，至今已开拓了广州、南昌、长沙、贵阳、上海等城市自营批发档口，并开启了小鲜乐项目，紧贴电商兴起趋势，目前企业规模已从3人初创团队发展成两百多人的年轻团队。
西果记围绕“以品牌为中心”的品牌理念，以及“塑造品牌力”的价值主张，从选品、品控到营销，开发或服务了一批具有行业影响力的水果品牌。
目前为止，已有系统赋能产品以及区域经销品牌：黄胖子、赤炎薯、精笃向阳橙、觅雪、乐柿、巨丰彝山红、野鹿鸣、萌果女皇、天下鲜、怡颗莓、王掌柜、福返、厚尊泰国红柚、寸金地、农夫吉采、楼铁源、香港美心、赤鹦桃、泰国翡钻柚、秘地青恋等。
【招聘岗位】
管培生方向 | 岗位职责 | 需求人数 | 年薪 |
采购方向 | 1、根据订单采集货物；新品的开发和更新；供应商开发及维护； | 2 | 7-12万 |
档口方向 | 1、档口销售方向（早起面销党，随当地市场早市上班） | 2 | 7-12万 |
大客户方向 | 1、大客户销售方向（外地驻扎党，随当地市场早市上班），需经常跑外地开放客户，涵盖华南，华东，华北地区； | 3 | 7-12万 |
供应链方向 | 1、负责地推拜访广东省内城市（水果门店、社区团购、商超、二级批发商），开发客户促成注册并加微信方式，日常推荐公司每日重点产品，达成交易并持续合作； 2、负责定期上门拜访水果门店做客情维护及售后处理； 3、负责公司品牌推广和市场渠道的开拓； 4、负责市场信息的收集和竞争对手的分析； 5、负责监督和协助改善配送合作商的配送时效及服务体验。 6、负责部门新人带教工作，协助人资部做好部门人才梯队建设。 | 9 | 7-12万 |
仓储物流方向 | 1、人：日常人员分工/排班安排，协助经理建立仓储物流部激励考核体系、培训体系，形成稳定且有竞争力人才体系； | 1 | 7-8万 |
【管培生培养计划】
一、岗位职责（1-2个月轮岗实习，分公司管培生需轮岗半年，结束后返回各自岗位）：
1、供应链端及批发档口端的各岗位轮岗学习，定期接受管理技能培训；
2、销售部实习期间职责，深入了解销售流程，并完成业绩目标；
3、采购部实习期间职责，采购物美价优产品，跟进产品订货及销售情况，达成产品最大销售业绩，成为采购标杆，协助采购经理完成采购部损耗处理、目标设定、人员管理等事宜；
4、仓储物流部实习期间，高质量完成仓储物流专员岗位职责（货物盘点、收发）；
5、参与组织部门各项业绩提升、团队凝聚力打造及流程优化项目；
6、负责部门新人带教工作，协助人资部做好部门人才梯队建设。
【行业优势】
1、客户：非一次性客户，长久合作，资源累积；
2、业绩：订单可周期性成交，逐步累积，业绩攀升；
3、行业：水果产品为必需消耗品，行业前景巨大；
4、晋升：全国待开分部众多，多个城市合伙人等待您的加入
【岗位要求】
1、仅接受高校应届生。
2、有极强的成功欲望，沟通协作能力，解决问题的能力，良好的服务意识。
3、年薪：7-12万，月休4天
【公司福利】
1、年度评优、年度职级评定；
2、拿到毕业证则开始购买五险；
3、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台；
4、团建聚餐、生日福利、节日礼品、春节红包、当季水果免费品尝，等您体验哦！
【管培生职业规划】
1、储备干部——销售组长——销售副主管——销售主管——销售经理/项目负责人。
2、储备干部——区域大客户主管——区域大客户经理——区域大客户总监。
3、储备干部——采购副主管——采购主管——采购经理——采购总监——副总经理。
4、储备干部——仓储/物流副主管——仓储/物流主管——仓储/物流经理——仓储/物流总监。
【联系我们】
这里是水果批发行业，是一个既传统又在努力创新中的行业；
我们是水果人，热爱冒险，喜欢尝试，奋勇直前！
我们是一个想法奇特，个性活力的年轻团队！
期待你也来加入我们哦！
联系方式:李小姐 15302464593/020-81795959
公司地址：广州市白云区增槎路926号江南水果市场1号门直走到头右转2号楼
20人
岗位职责：
该岗位为营销管培生，需要经历半年左右的轮岗实习，轮岗结束以后，根据个人意愿及公司各单元的岗位需求，再进行定岗。
一、轮岗期间的岗位职责：
1、供应链端及销售端各岗位轮岗学习，定期接受管理技能培训；
2、销售部实习期间职责，深入了解销售流程，并完成业绩目标；
3、采购部实习期间职责，采购物美价优产品，跟进产品订货及销售情况，达成产品最大销售业绩，成为采购标杆，协助采购主管完成采购部或国际采购部损耗处理、目标设定、人员管理等事宜；
4、仓储物流部实习期间，高质量完成仓储物流专员岗位职责（货物盘点、收发）；
5、参与组织部门各项业绩提升、团队凝聚力打造及流程优化项目；
6、负责部门新人带教工作，协助人资部做好部门人才梯队建设。
1、可接受应届生及全职实习生，实习生可签三方，实习结束考核通过可提供转正offer。
2、有极强的成功欲望，沟通协作能力，解决问题的能力，良好的服务意识。
3、薪资范围：无责底薪4k起，综合薪资5-8k，月休4天
这里是水果批发行业，是一个既传统又在努力创新中的行业；
我们的客户是水果店、商超、中小型批发商等，
我们的产品定位是中高端的精品水果。
我们是水果人，热爱冒险，喜欢尝试，奋勇直前！
我们是一个想法奇特，个性活力的年轻团队！
这是个朝阳行业，非常期待你也来加入我们哦！
岗位优势：
1、客户：非一次性客户，长久合作，资源累积；
2、业绩：订单可周期性成交，逐步累积，业绩攀升；
3、行业：水果产品为必需消耗品，行业前景巨大；
4、晋升：全国待开分部众多，多个城市合伙人等待您的加入
公司福利：
1、年度评优、年度职级评定；
2、拿到毕业证则开始购买五险；
3、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台；
4、团建聚餐、生日福利、节日礼品、春节红包、当季水果免费品尝，等您体验哦！
职业发展前景：
1、资深销售，收入稳定增长。
2、销售组长——销售主管——销售经理——销售总监。
3、储备干部——采购副主管——采购主管——采购经理——采购总监——副总经理。
4、储备干部——仓储物流组长——仓储物流副主管——仓储物流主管——供应链经理——供应链总监——副总经理。
5、分公司销售组长——分公司销售主管——分公司负责人。（该条发展线路的城市可选：广州、南昌、上海、贵阳、长沙）
3人
岗位职责：
岗位职责：
1、各基础岗位轮岗学习，掌握基本操作流程和方法；
2、负责各项招聘工作：
• 参与各部门招聘需求的收集。
• 协助完成各岗位说明书及胜任力模型编写。
• 参与简历筛选和初步面试。
• 协助完成背景调查和候选人的初步评估 。
3、培训与发展：
• 协助制定集团培训计划。
• 参与培训材料的准备和培训活动的组织。
4、绩效管理：
• 协助进行绩效评估和反馈。
• 参与制定和更新员工绩效目标。
5、员工关系：
• 协助完善优化入转调离流程，规避用工风险。
• 参与员工关系活动，如团队建设、员工关怀等。
6、人力分析与报告：
• 收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
• 参与编制财务分析报告，包括招聘数据分析、培训效果分析、企业文化成果分析等
• 定期向人事经理/主管汇报工作进展及发现的问题。
7、项目支持与协作：
•参与公司重大项目的人力支持工作，包括企业文化搭建、继任者项目等。
• 与其他部门协作，提供人力咨询和建议，促进公司整体业务发展。
8、培训与自我提升：
•参加公司组织的培训课程，不断提升自身专业知识和技能。
•主动学习人力资源管理领域的最新动态和劳动法政策，保持与时俱进。
岗位要求：
1、人力资源等相关专业本科学历
2、熟悉人力资源六大模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等
3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力。
4、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
5、对数据敏感，有EXCEL函数知识基础。
现场初试-线上复试-合适发放offer
3人
岗位职责：
岗位职责：
1、各基础岗位轮岗学习，掌握基本操作流程和方法；
2、协助完成财务处理及财务统计工作：
•协助完成日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、报表编制等。
• 参与月度、季度、年度财务结算工作，确保数据准确无误。
• 协助进行税务申报、缴纳及税务筹划工作。
2、内部控制与风险管理：
• 协助建立和完善财务管理制度和流程，提高财务管理效率。
• 参与财务风险识别、评估及应对工作，确保公司资产安全。
3、财务分析与报告：
• 收集并分析财务数据，为管理层提供决策支持。
• 参与编制财务分析报告，包括产品分析、成本分析、客户分析、费用分析等
• 定期向财务经理/主管汇报工作进展及发现的问题。
4、项目支持与协作：
•参与公司重大项目的财务支持工作，包括成本控制、效益评估等。
• 与其他部门协作，提供财务咨询和建议，促进公司整体业务发展。
5、培训与自我提升：
•参加公司组织的培训课程，不断提升自身专业知识和技能。
•主动学习财务管理领域的最新动态和法规政策，保持与时俱进。
任职要求：
1、财务、会计等相关专业本科学历，具有初级资格证书；
2、具备扎实的财务理论基础和实际操作能力；
3、熟悉国家财经法规、税法及财务管理制度；
4、练使用财务软件及办公软件；
5、对数据敏感，有EXCEL函数知识基础。
6、认真负责，细心，有耐心；具备良好的职业道德和团队协作精神；具备良好的沟通能力和分析解决问题的能力，愿意与公司长期发展。
