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所在学校:西南林业大学
宣讲地点:新校区就业创业实训基地一楼报告厅
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广东保伦电子股份有限公司
一、实力领先看itc
1、公司简介
广东保伦电子股份有限公司(itc)品牌创立于1993年,是广东500强企业,目前国内规模最大集研发、生产、销售为一体的声光电视讯大型系统集成商,专注于声光电视讯领域内的智慧城市、智慧公检法、智慧教育及智慧医疗等系统解决方案的打造。
总部位于广州市,拥有1个现代化产业园、5个工厂基地,4栋营销办公大楼,6大研发中心,1个现代化展厅,占地面积达52,000平方米,员工人数超过6000人,全球设立146个营销团队,全国销售经理达2000余名,45个研发事业部,研发人员达1000人,全球设立服务网点240个。
2、产品介绍
提供专业的智能广播系统、可视对讲系统、智慧教育平台、多媒体教学中控系统、在线课堂系统、教育录播系统、5GWiFi无线会议系统、远程视频会议系统、分布式综合管理平台、物联网云控系统、KVM坐席管理系统、语音转写会议系统、舞台灯光、景观亮化、LED显示屏等声光电视讯系统整体解决方案。
产品应用行业:航天科技、新能源、轨道交通、指挥中心、智慧城市、乡村振兴、商业综合体、石油石化、电力电网、公检法司、新闻发布厅、文体场馆等。
3、著名案例
迄今为止,我们全球合作伙伴达5万家,大型成功案例超100w+,例如
国内案例:北京奥运会、广州亚运会、上海世博会、2011深圳大运会、2022年杭州亚运会、北京冬奥会、金砖会议、大兴国际机场、复旦大学、比亚迪总部、唯品会总部、盛大游戏总部、长隆海洋王国....
国外案例:迪拜帆船酒店、多伦多大学、亚美尼亚海关大楼、埃塞俄比亚政府会议项目、印度新德里Chanakyapuri地铁项目、澳大利Lake Joondalup Baptist College大学IP项目圭亚那国际会议中心(联合国会议)....
4、企业实力
荣获“2022广东企业500强”、“广州市民营领军企业”、“最强科技领头羊”,连续多年获得“优质产品”、“知名品牌”、“创造力品牌”、“最具竞争力品牌”、“公共广播行业十大品牌”、“十大优秀会议品牌”等荣誉。
二、校招求职选itc
1、招聘对象:2024届海内外高校毕业生
2、工作地点:广州总部
3、招聘岗位:
三、成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制,为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会,用人不拘一格,唯能唯贤唯才。此外,企业注重员工的培养,为员工提供各种培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
四、全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇:公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成:结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励:年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动:免费健身房+专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,
每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障
五、期待优秀的你加入
1、应聘流程:
网申 — 简历筛选 —笔试(仅限研发、会计)— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
2、投递渠道:
校招官网:https://hr.itc-pa.cn/
微信公众号:【itc招聘】-校园招聘
3、了解与联系我们
公司地址:广州市番禺区东艺路金山谷意库产业园13栋
联系人:姚小姐 13623017309(微信同号) (添加微信请备注:姓名-岗位-学校)
4、获取最新招聘资讯
扫码关注公众号/视频号,带你沉浸式体验itc人的工作日常~
50人
岗位职责:
招聘岗位:
软件方向:嵌入式,C++,C#,PHP,GO,WEB,FPGA,安卓,ios
硬件方向:硬件工程师,机械工程师
算法方向:音频算法、图像算法
岗位要求:
1、本科或以上学历优先;
2、有参与相关的竞技类活动,取得名次的优先录取;参与相关的协会/组织,担任职务的优先录取;参与勤工助学的优先录取;
3、学习力强、勤奋程度、态度、责任心。
面试流程:笔试---面试
1、应聘流程:
网申 — 简历筛选 —笔试(仅限研发、会计)— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
2、投递渠道:
(1)校招官网:https://hr.itc-pa.cn/
(2)微信公众号:【itc招聘】-校园招聘
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制,为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会,用人不拘一格,唯能唯贤唯才。此外,企业注重员工的培养,为员工提供各种培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
1、完善的员工晋升机制:itc从制度上保证了校招生的多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
双向晋升途径:一为管理方向:基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员;二为技术方向:基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
2、itc商学堂:针对校招新人,itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训,部门有1v1专业导师帮带,全面护航成长。
目前,itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人,师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任;自主开发精品课程20余门,包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等;针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目,并不断迭代优化。
3、内部学习发展体系:搭建有一整套在线学习平台,组建了完善的课程库、讲师库,如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。
全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇:公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成:结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励:年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动:免费健身房+专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障
50人
岗位职责:
岗位职责:
1、了解公司品牌的定位、商业模式、客户群的特性收集客户的需求信息;
2、负责跟进项目的前期设计、中期投标、后期采购等系统的流程。
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制,为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会,用人不拘一格,唯能唯贤唯才。此外,企业注重员工的培养,为员工提供各种培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
1、完善的员工晋升机制:itc从制度上保证了校招生的多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
双向晋升途径:一为管理方向:基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员;二为技术方向:基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
2、itc商学堂:针对校招新人,itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训,部门有1v1专业导师帮带,全面护航成长。
目前,itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人,师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任;自主开发精品课程20余门,包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等;针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目,并不断迭代优化。
3、内部学习发展体系:搭建有一整套在线学习平台,组建了完善的课程库、讲师库,如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。
全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇:公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成:结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励:年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动:免费健身房+专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障
1、应聘流程:
网申 — 简历筛选 —笔试(仅限研发、会计)— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
2、投递渠道:
(1)校招官网:https://hr.itc-pa.cn/
(2)微信公众号:【itc招聘】-校园招聘
待遇及福利:
1、时间:5.5天工作制,每月2次4小时带薪假期,享受带薪年假及国家法定假日,15天的超长年假;
2、薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴;
3、社保一金:依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险、公积金;
4、就餐:公司食堂有专职厨师烹制营养餐,每周饭堂免费水果 、靓汤、夏日凉茶无限供应;
5、住宿:公司为员工提供公寓式宿舍,上下班公司班车接送;
6、节假日福利:精美礼品以及(中秋、端午、圣诞)丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感;
7、贺礼金:结婚礼金800 元 生育礼金500 元 春节利是红包雨;
8、生日会:月度生日会专属你的祝福,生日礼金,生日趴;
9、工龄补贴:50元/年,依次叠加;
10、健康关怀:公司自建健身房,配有专业私教,每周部门体育运动、公司乒乓球室,台球桌劳逸结合;
11、员工活动:每月员工电影日、k歌聚餐、喝遍网红下午茶、户外BBQ、爬山等;
12、旅游:说走就走,带你看世界,年度旅游,部门不定期团建旅游;
13、ITC基金会:雪中送炭,给需要救助的同事或亲属伸以援助之手;
14、激励奖:2月一次的启动大会,个人各种奖项奖金500-1000元,优秀团队各种奖项奖金1000-2000元, 针对研发设立的年度个人突出贡献奖,奖金10000-50000元,获奖比例高达30% 以及团队大项目奖 奖金5000元;
15、培训:ITC商学院提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训;实行师徒制,让你小白快速变大神;
16、晋升:英雄不问出处,多方位上升空间,不排资论辈给你施展自己的舞台;
17、工作氛围:团队年轻化,朝气有活力;
18、办公环境舒适优越,五栋独立的办公大楼,商业圈美食街应有尽有。
50人
岗位职责:
岗位职责:
1、深入了解客户项目需求、提供声光电视讯系统性解决方案和技术支撑;
2、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作。
岗位要求:
1、电气自动化、智能楼宇、应用电子、物联网、计算机类等相关专业,专科及以上学历;
2、熟练使用Office,CAD等软件;熟悉ease软件、visio软件优先考虑。
1、应聘流程:
网申 — 简历筛选 —笔试(仅限研发、会计)— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制,为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会,用人不拘一格,唯能唯贤唯才。此外,企业注重员工的培养,为员工提供各种培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
1、完善的员工晋升机制:itc从制度上保证了校招生的多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
双向晋升途径:一为管理方向:基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员;二为技术方向:基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
2、itc商学堂:针对校招新人,itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训,部门有1v1专业导师帮带,全面护航成长。
目前,itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人,师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任;自主开发精品课程20余门,包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等;针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目,并不断迭代优化。
3、内部学习发展体系:搭建有一整套在线学习平台,组建了完善的课程库、讲师库,如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。
全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇:公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成:结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励:年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动:免费健身房+专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障
30人
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品线上线下的推广,协助销售人员对客户进行售前的产品讲解、产品交流、产品演示等工作;
2、负责整理及完善公司的产品知识,提炼产品卖点,准备产品培训及推广PPT。
岗位要求:
1、本科或以上学历,专业不限,男女不限,形象气质佳;
2、熟悉PPT制作,普通话规范,担任过主持人或有授课经验优先考虑。
1、应聘流程:
网申 — 简历筛选 —笔试(仅限研发、会计)— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
2、投递渠道:
(1)校招官网:https://hr.itc-pa.cn/
(2)微信公众号:【itc招聘】-校园招聘
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制,为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会,用人不拘一格,唯能唯贤唯才。此外,企业注重员工的培养,为员工提供各种培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
1、完善的员工晋升机制:itc从制度上保证了校招生的多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
双向晋升途径:一为管理方向:基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员;二为技术方向:基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
2、itc商学堂:针对校招新人,itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训,部门有1v1专业导师帮带,全面护航成长。
目前,itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人,师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任;自主开发精品课程20余门,包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等;针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目,并不断迭代优化。
3、内部学习发展体系:搭建有一整套在线学习平台,组建了完善的课程库、讲师库,如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。
全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇:公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成:结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励:年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动:免费健身房+专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等,每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障
10人
岗位职责:
1、利用阿里巴巴/领英/facebook/google/展会/SNS社交平台等平台,开发客户成交订单;
2、进出口订单的处理,装箱单,发票的制作以及运单,提单的确认。
1、本科或以上学历 ,商务英语、国际经济与贸易等相关专业;通过CET4考试,英语听说读写流利,能够独立与客户交流;
2、熟悉外贸客户的习性及外贸业务订单流程,熟悉外贸进出口业务环节。
1、校招官网:https://hr.itc-pa.cn/
2、微信公众号:【itc招聘】-校园招聘
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制,为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会,用人不拘一格,唯能唯贤唯才。此外,企业注重员工的培养,为员工提供各种培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
1.完善的员工晋升机制:itc从制度上保证了校招生的多通道发展,共同打造员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
双向晋升途径:
一为管理方向:基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员
二为技术方向:基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
2.itc商学堂:针对校招新人,itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训,部门有1v1专业导师帮带,全面护航成长。目前,itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人,师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任;自主开发精品课程20余门,包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等;针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目,并不断迭代优化。
3.内部学习发展体系:搭建有一整套在线学习平台,组建了完善的课程库、讲师库,如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。
全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系:底薪+绩效奖金(或项目奖)+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇:公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成:结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励:年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动:免费健身房+专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等
每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等,丰富业余生活,提供快乐保障
广东保伦电子股份有限公司
领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:5000-10000人
地址:广州市番禺区石碁镇南荔东路56号