招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
广州市雅玥园林工程有限公司 是隶属雅居乐建设集团旗下园林公司，是提供面向市场提供园林规划设计、园林工程施工、苗木培育、园林养护等全产业链的综合服务。致力打造成为国内顶级的城市景观生态系统规划、建设及运营服务商。
公司设立深圳、广州、海南、西南、华东、华北六大区域公司，拥有高素质工程技术、管理人员200余人，业务遍及全国60多个大中城市，2018年产值7亿左右。
雅居乐雅城集团
广州市雅玥园林工程有限公司2021届校园招聘
一、公司简介
广州市雅玥园林工程有限公司 是隶属雅居乐雅城集团旗下园林公司，广州市雅玥园林工程有限公司（简称“雅玥园林”）成立于2015年，面向市场提供园林规划设计、园林工程施工、苗木培育、园林养护等园林全产业链综合运营的服务商，专注于打造高品质、多元化园林景观，为客户提供“设计-采购-工程-养护”一站式的解决方案。
成立至今，雅玥已为70多个城市打造400余处园林景观，斩获48项奖项,其中 4 项省级金奖，11 项行业权威金奖。连续两年荣获”广东省诚信示范企业”, 成为众多高端客户信赖的合作伙伴。
品鉴一方美学，智造和谐雅居，历经5年发展，雅玥园林已逐步成为行业发展的先行者，凭借创新经营模式，精准捕捉行业前沿发展趋势，以科技融入生活美学，用品质诠释美好空间，致力成为全国领先的高端园林景观专家。
二、雅玥园林2021届行栋π管培生计划招聘100人，岗位如下：
工程技术岗：负责园林工程项目施工管理工作； 专业要求园林、风景园林、园艺、环
艺、艺术设计、林学、植保、森保、草业、农学、土木建筑类相关专业本科或以上学历。（工作地点：各区域事业部、广州总部；招聘人数：55名。）
成本预算岗：负责园林工程预算、成本控制、结算工作等；专业要求工程造价、园
林、风景园林、园艺、建筑工程管理类相关专业本科或以上学历。
（工作地点：各区域事业部、广州总部；招聘人数：15名。）
招标采购岗：负责园林工程材料采购与供应链管理，劳务班组、机械招标与合约管理；园建采购方向专业不限，绿化采购方向专业要求园林、风景园林、园艺、环艺、植保、林学等本科或以上学历。
（工作地点：各区域事业部、广州总部；招聘人数：12名。）
综合管理岗：人力行政、财务管理、市场拓展、招标合约、运营管理等方向。专业不
限。（工作地点：广州总部、区域总部；招聘人数：10人）
养护管理岗：负责园林工程绿化养护、病虫害防护管理；
专业要求园林、植物保护、园艺、草业等相关专业本科或以上学历。
（工作地点：海南、广东、西南、华北、华东；招聘人数：6名。）
工程研发岗：负责公司高新技术企业维护、与科研机构对接，负责技术研究方向及研
究成果，申报政府科技项目、奖励资助、荣誉奖项等。专业要求园艺、
林学、植保等相关专业研究生学历。
（工作地点：广州总部；招聘人数：2名。）
业务区域划分：华南（广东、海南、福建、广西）、西南（四川、重庆、云南、贵州）、华东（湖北、湖南、江西、上海、江苏、浙江、安徽）、华北（陕西、山西、河南、山东、河北、天津、北京、东北三省）。
三、雅居乐雅城集团“行栋π”管培生薪资福利
1、具市场竞争力的薪酬
具体薪资根据岗位、专业及学历要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；综合年薪十万起步。
基本薪资：本科生7000-7200元/月；硕士研究生7500-7600元/月。
另计补贴：安家费3000元/次（毕业签劳动合同后发放）；餐费补贴：550-750元/月；住宿补贴：500元/月（异地就业未提供住宿可享受）。
三年行栋π专项保障性晋升调薪制度，保证优秀管培生连续三年保持行业薪资竞争力。
2、绩效奖金与津贴
年终奖金、专项项目奖金以及根据不同岗位获得补贴，职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
3、五险一金 商业保险
集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
4、雅居乐互助会
为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
5、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
6、丰富的企业文化活动
运动会、年会、生日会、荧光跑、节假日狂欢活动。
四、培训与晋升发展
第一阶段：
职场新人角色转变计划—为期一个月培训实施
1、雅居乐雅城集团管培生创造营（集训七天、五星级酒店、封闭集训、集团星级讲师团、集团高管面对面）
2、专业公司业务课程深入教学（集训3天、行业知识学习、公司制度、内部运营管理流程、项目参观考察学习）
贴近项目，深入一线（海南锤炼营、海南清水湾培训基地集训3-4周）
专业技术实战操练
第二阶段：
专业导师带教（1+2）。配备导师要求：经理级别以上；司龄一年以上；认同公司企业文化。
第三阶段：
管培生年度学习发展计划、管培生学习发展地图（职场技能提升、职业化素质培养、管理意识塑造）
晋升发展空间大
三年出苗计划（入职后将重点介绍管培生出苗计划——晋升发展）
五、对于“行栋π“的基本要求：
1、2021应届全日制本科或以上毕业生，
2、形象端正，品学兼优，具有良好沟通表达能力和优秀的团队经验；
3、富有创新意识，拥有不断学习进步与探索新领域的激情；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
5、热爱生活、充满活力、热心社会公益；
6、能够接受异地工作安排为佳。
六、联系方式：
广州市雅玥园林工程有限公司
地址：广东省广州市黄埔区石化路219号文冲同创汇二楼
联系人：人力行政部 卓经理
联系电话：020-6293 8015
简历投递邮箱：1308264740@qq.com（邮件名请备注“2021校招-学校-专业-应聘岗位-姓名”以便邮件分类及时反馈）。
招聘流程：投递简历—参加宣讲（线上或线下）- 组织面试（线上或线下）- 发放录用- 安排实习就业
您投递的简历将进入我们2021届“行栋π”校招人才库中，我们将分批次进行录用，有效期至2021年1月。
5人
岗位职责：
负责园林工程材料采购与供应链管理，可以熟悉苗木市场，可以学习到常用苗木品种、园建材料（石材、五金、辅材、非石材园建材料等）、苗木选型标准、供应商考察与入库管理，供应商价格谈判；
绿化采购岗：园林相关专业优先考虑；园建采购岗：专业不限。
通过轮岗岗位锻炼培养出专业全面的复合型人才。
雅居乐雅城集团行栋派校招
基本要求：
1、2020届应届毕业生，园林、风景园林、园艺、林业、土木建筑类、工程管理等相关专业本科或以上学历；
2、统招全日制本科及以上学历优先；
3、学习成绩优良，有学生会干部、校社团组织管理者；
4、有相关专业实习经验者优先。
素质要求：
1、事业心：有事业心，有不服输的精神，有远大的目标，有不懈的追求！
2、领导力：有领导潜质，思维敏捷能解决问题，突破难题，能够带领团队完成预定的目标，学生会社团经验优先。
3、快速学习与适应能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，而且能融入团队，融入工作氛围，快速接手工作尤为重要。
4、表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。
5、英语能力：通过英语四级。
投递简历邮件名请备注（2021校招-学校-专业-XXX），简历投递邮箱：1308264740@qq.com（QQ邮箱可收大附件）。
我们收到同学您投递的简历后，通过简历筛查，我们认为您是符合我们的用人标准的，我们将电话与您联系并安排面试（地点较远的同学可以通过视频面试）！请同学您投递简历的时候，附件可以发一张“个人生活照”。
雅居乐雅城集团“行栋π”管培生薪资福利
广州市雅玥园林工程有限公司是隶属雅居乐雅城集团旗下园林公司，录用后将纳入雅居乐雅城集团“行栋π”培养体系中，集团有成熟系统的管培生培养体系。
1、具市场竞争力的薪酬
具体薪资根据岗位、专业及学历要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；综合年薪十万起步。
基本薪资：本科生7000-7200元/月；硕士研究生7500-7600元/月。
另计补贴：安家费3000元/次（毕业签劳动合同后发放）；餐费补贴：550-750元/月；住宿补贴：500元/月（异地就业未提供住宿可享受）。
三年行栋π专项保障性晋升调薪制度，保证优秀管培生连续三年保持行业薪资竞争力。
2、绩效奖金与津贴
年终奖金、专项项目奖金以及根据不同岗位获得补贴，职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
3、五险一金 商业保险
集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
4、雅居乐互助会
为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
5、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
6、丰富的企业文化活动
运动会、年会、生日会、荧光跑、节假日狂欢活动。
55人
岗位职责：
主要负责地产园林工程项目施工管理工作，能学习到现场施工工艺、景观营造、预结算管理、过程资料管理、劳务班组管理、施工计划与进度、现场统筹、设计对接、甲方对接等等多方面专业技能。
并通过轮岗不同岗位（工程-成本-采购）锻炼培养出专业全面的复合型人才。
雅居乐雅城集团行栋派校招
基本要求：
1、2020届应届毕业生，园林、风景园林、园艺、林业、土木建筑类、工程管理等相关专业本科或以上学历；
2、统招全日制本科及以上学历优先；
3、学习成绩优良，有学生会干部、校社团组织管理者；
4、有相关专业实习经验者优先。
素质要求：
1、事业心：有事业心，有不服输的精神，有远大的目标，有不懈的追求！
2、领导力：有领导潜质，思维敏捷能解决问题，突破难题，能够带领团队完成预定的目标，学生会社团经验优先。
3、快速学习与适应能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，而且能融入团队，融入工作氛围，快速接手工作尤为重要。
4、表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。
5、英语能力：通过英语四级。
投递简历邮件名请备注（2021校招-学校-专业-XXX），简历投递邮箱：1308264740@qq.com（QQ邮箱可收大附件）。
我们收到同学您投递的简历后，通过简历筛查，我们认为您是符合我们的用人标准的，我们将电话与您联系并安排面试（地点较远的同学可以通过视频面试）！请同学您投递简历的时候，附件可以发一张“个人生活照”。
雅居乐雅城集团“行栋π”管培生薪资福利
广州市雅玥园林工程有限公司是隶属雅居乐雅城集团旗下园林公司，录用后将纳入雅居乐雅城集团“行栋π”培养体系中，集团有成熟系统的管培生培养体系。
1、具市场竞争力的薪酬
具体薪资根据岗位、专业及学历要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；综合年薪十万起步。
基本薪资：本科生7000-7200元/月；硕士研究生7500-7600元/月。
另计补贴：安家费3000元/次（毕业签劳动合同后发放）；餐费补贴：550-750元/月；住宿补贴：500元/月（异地就业未提供住宿可享受）。
三年行栋π专项保障性晋升调薪制度，保证优秀管培生连续三年保持行业薪资竞争力。
2、绩效奖金与津贴
年终奖金、专项项目奖金以及根据不同岗位获得补贴，职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
3、五险一金 商业保险
集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
4、雅居乐互助会
为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
5、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
6、丰富的企业文化活动
运动会、年会、生日会、荧光跑、节假日狂欢活动。
10人
岗位职责：
负责园林工程预算、成本控制、结算工作等。
并通过轮岗不同岗位锻炼培养出专业全面的复合型人才。
雅居乐雅城集团行栋派校招
基本要求：
1、2020届应届毕业生，园林、风景园林、园艺、林业、土木建筑类、工程管理等相关专业本科或以上学历；
2、统招全日制本科及以上学历优先；
3、学习成绩优良，有学生会干部、校社团组织管理者；
4、有相关专业实习经验者优先。
素质要求：
1、事业心：有事业心，有不服输的精神，有远大的目标，有不懈的追求！
2、领导力：有领导潜质，思维敏捷能解决问题，突破难题，能够带领团队完成预定的目标，学生会社团经验优先。
3、快速学习与适应能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，而且能融入团队，融入工作氛围，快速接手工作尤为重要。
4、表达能力与说服能力：具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力。
5、英语能力：通过英语四级。
投递简历邮件名请备注（2021校招-学校-专业-XXX），简历投递邮箱：1308264740@qq.com（QQ邮箱可收大附件）。
我们收到同学您投递的简历后，通过简历筛查，我们认为您是符合我们的用人标准的，我们将电话与您联系并安排面试（地点较远的同学可以通过视频面试）！请同学您投递简历的时候，附件可以发一张“个人生活照”。
雅居乐雅城集团“行栋π”管培生薪资福利
广州市雅玥园林工程有限公司是隶属雅居乐雅城集团旗下园林公司，录用后将纳入雅居乐雅城集团“行栋π”培养体系中，集团有成熟系统的管培生培养体系。
1、具市场竞争力的薪酬
具体薪资根据岗位、专业及学历要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；综合年薪十万起步。
基本薪资：本科生7000-7200元/月；硕士研究生7500-7600元/月。
另计补贴：安家费3000元/次（毕业签劳动合同后发放）；餐费补贴：550-750元/月；住宿补贴：500元/月（异地就业未提供住宿可享受）。
三年行栋π专项保障性晋升调薪制度，保证优秀管培生连续三年保持行业薪资竞争力。
2、绩效奖金与津贴
年终奖金、专项项目奖金以及根据不同岗位获得补贴，职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
3、五险一金 商业保险
集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
4、雅居乐互助会
为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
5、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
6、丰富的企业文化活动
运动会、年会、生日会、荧光跑、节假日狂欢活动。
4人
岗位职责：
主要负责地产园林工程项目施工过程与施工结束后，苗木养护，通过组织管理养护工人日常工作，组织安排浇水、施肥、病虫害防治，及修剪工作，确保种植苗木存活，保证景观的造型。养护工人的管理与培训、养护设备的采购与维护。
并通过轮岗不同岗位（工程-成本-采购）锻炼培养出专业全面的复合型人才。
雅居乐雅城集团“行栋π”管培生薪资福利
广州市雅玥园林工程有限公司是隶属雅居乐雅城集团旗下园林公司，录用后将纳入雅居乐雅城集团“行栋π”培养体系中，集团有成熟系统的管培生培养体系。
1、2021应届全日制本科或以上毕业生，
2、形象端正，品学兼优，具有良好沟通表达能力和优秀的团队经验；
3、富有创新意识，拥有不断学习进步与探索新领域的激情；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
5、热爱生活、充满活力、热心社会公益；
6、能够接受异地工作安排为佳。
投递简历邮件名请备注（2021校招-学校-专业-XXX），简历投递邮箱：1308264740@qq.com（QQ邮箱可收大附件）。
我们收到同学您投递的简历后，通过简历筛查，我们认为您是符合我们的用人标准的，我们将电话与您联系并安排面试（地点较远的同学可以通过视频面试）！请同学您投递简历的时候，附件可以发一张“个人生活照”。
雅居乐雅城集团“行栋π”管培生薪资福利
广州市雅玥园林工程有限公司是隶属雅居乐雅城集团旗下园林公司，录用后将纳入雅居乐雅城集团“行栋π”培养体系中，集团有成熟系统的管培生培养体系。
1、具市场竞争力的薪酬
具体薪资根据岗位、专业及学历要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；综合年薪十万起步。
基本薪资：本科生7000-7200元/月；硕士研究生7500-7600元/月。
另计补贴：安家费3000元/次（毕业签劳动合同后发放）；餐费补贴：550-750元/月；住宿补贴：500元/月（异地就业未提供住宿可享受）。
三年行栋π专项保障性晋升调薪制度，保证优秀管培生连续三年保持行业薪资竞争力。
2、绩效奖金与津贴
年终奖金、专项项目奖金以及根据不同岗位获得补贴，职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
3、五险一金 商业保险
集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
4、雅居乐互助会
为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
5、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
6、丰富的企业文化活动
运动会、年会、生日会、荧光跑、节假日狂欢活动。
2人
岗位职责：
负责公司高新技术企业维护、与科研机构对接，负责技术研究方向及研
究成果，申报政府科技项目、奖励资助、荣誉奖项等。专业要求园艺、
林学、植保等相关专业研究生学历。
（工作地点：广州总部；招聘人数：2名。）
雅居乐雅城集团行栋派校招
对于“行栋π“的基本要求：
1、2021应届全日制本科或以上毕业生，
2、形象端正，品学兼优，具有良好沟通表达能力和优秀的团队经验；
3、富有创新意识，拥有不断学习进步与探索新领域的激情；
4、虚心好学、不怕艰苦，具备良好的职业素养和心态；
5、热爱生活、充满活力、热心社会公益；
6、能够接受异地工作安排为佳。
投递简历邮件名请备注（2021校招-学校-专业-姓名），简历投递邮箱：1308264740@qq.com（QQ邮箱可收大附件）。
我们收到同学您投递的简历后，通过简历筛查，我们认为您是符合我们的用人标准的，我们将电话与您联系并安排面试（地点较远的同学可以通过视频面试）！请同学您投递简历的时候，附件可以发一张“个人生活照”。
1、具市场竞争力的薪酬
具体薪资根据岗位、专业及学历要求核定
集团坚持以绩效导向为原则，为每位员工提供丰富的薪酬构成，包括固定部分收入：基本工资、行栋π补贴（餐费、住宿补贴）等；综合年薪十万起步。
基本薪资：本科生7000-7200元/月；硕士研究生7500-7600元/月。
另计补贴：安家费3000元/次（毕业签劳动合同后发放）；餐费补贴：550-750元/月；住宿补贴：500元/月（异地就业未提供住宿可享受）。
三年行栋π专项保障性晋升调薪制度，保证优秀管培生连续三年保持行业薪资竞争力。
2、绩效奖金与津贴
年终奖金、专项项目奖金以及根据不同岗位获得补贴，职业资格证书津贴、项目综合津贴等。
3、五险一金 商业保险
集团为每位员工购买养老、工伤、失业、生育、医疗保险及住房公积金；除法定社会保险以外，公司还将为员工全额购买一份意外伤害保险，充分抵御可能产生的每一分风险。
4、雅居乐互助会
为增强员工抵抗人生风险能力，帮助员工渡过遭遇不可抗力因素造成的自身难以解决的难关，及时、有效地解决员工政府救助机制难以覆盖到的特殊困难，公司在按政府规定完善社会保险的同时，设立“雅居乐互助会”。
5、其他福利：
旅游津贴、结婚礼金、生育礼金、年度体检、购房优惠等
6、丰富的企业文化活动
运动会、年会、生日会、荧光跑、节假日狂欢活动。
